人才理念
公司執行標準
公司執行標準
公司的競爭機制
公司的競爭機制
公司人才觀(guān)
公司人才觀(guān)
公司長(cháng)期堅持的方針
公司長(cháng)期堅持的方針
公司用人標準
公司用人標準
公司與員工共同的目標
公司與員工共同的目標
公司執行標準
五湖四海,廣納人才;公平競爭,人盡其才。
公司的競爭機制
公司人才觀(guān)
公司長(cháng)期堅持的方針
公司用人標準
公司與員工共同的目標
董事長(cháng)寄語(yǔ)

我們的目標是,實(shí)現在環(huán)境及環(huán)保事業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)、卓越和領(lǐng)先,營(yíng)造億頃人工林,讓沙漠變綠洲,是我從小的夢(mèng)想,我將帶領(lǐng)我們這個(gè)大部隊,向著(zhù)這一目標而不懈努力。如何營(yíng)造好這個(gè)大家庭、大學(xué)校、大部隊,是我肩上的重任,雖然我們來(lái)自五湖四海,但是,我們對社會(huì )的貢獻是值得我們驕傲的。我堅信,玉禾田的未來(lái)是美好的,玉禾田將像初生的太陽(yáng),在這片我們深?lèi)?ài)的土地上冉冉升起,祝福你,走向未來(lái)的玉禾田!

加入我們這個(gè)團結友愛(ài)的大家庭、育人不倦的大學(xué)校、軍紀嚴明的大部隊,為美麗中國的偉大事業(yè)添磚加瓦,玉禾田環(huán)境集團歡迎您!

董事長(cháng):周平

董事長(cháng)寄語(yǔ)
人才招聘
招聘經(jīng)理

郵箱:jthr@eit-sz.com 、ryonado@163.com

電話(huà):0755-82553670、0755-23917206

市場(chǎng)副總裁
市場(chǎng)中心
本科及以上學(xué)歷

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市場(chǎng)副總裁
市場(chǎng)中心
本科及以上學(xué)歷

職責描述:

1、根據集團目標制定區域市場(chǎng)拓展規劃,對所負責的績(jì)效目標達成負責;

2、落實(shí)任務(wù)目標分解,督導、幫扶所管轄的團隊開(kāi)拓市場(chǎng),監控考核部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施情況;

3、維護目標客戶(hù)和政府關(guān)系,協(xié)同公司相關(guān)部門(mén)完成投標工作,保障項目順利進(jìn)場(chǎng);

4、負責所管轄區域的場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員招募、區域落位布局,做好人才梯隊建設和人才培養。?

任職要求

1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷;

2、具有強的政商關(guān)系和資源開(kāi)拓能力,具有能直接接洽到政府相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導渠道;

3、有市政環(huán)衛、環(huán)保、市政建設、物業(yè)管理等公共服務(wù)項目實(shí)施、落地經(jīng)驗優(yōu)先;

4、了解和掌握以上行業(yè)政策法規、經(jīng)營(yíng)模式、競爭對手概況等;

5、具有很強的分析判斷與決策能力,敏銳的市場(chǎng)洞察能力,良好的溝通協(xié)調能力;

6、工作抗壓力強,吃苦耐勞,能適應經(jīng)常出差。


市場(chǎng)總監
市場(chǎng)中心
本科及以上學(xué)歷

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市場(chǎng)總監
市場(chǎng)中心
本科及以上學(xué)歷

職責描述:

1、協(xié)助上級制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作目標與計劃,細分區域內市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)、步驟,并落實(shí)工作推進(jìn),促成區域內市場(chǎng)目標的達成;

2、制定市場(chǎng)開(kāi)拓方案,落實(shí)現場(chǎng)踏勘,收集、完善當地目標市場(chǎng)信息,整理匯報資料,協(xié)同投標部門(mén)完成投標,協(xié)助后期項目順利進(jìn)場(chǎng);

3、梳理目標政府和合作單位關(guān)系,建立持續的互動(dòng)交流渠道,促成合作商機;

4、做好市場(chǎng)團隊的組建和日常管理。

任職要求:

1、30-45歲,本科以上學(xué)歷;

2、有一定的政府、企業(yè)市場(chǎng)資源積累,具備能接觸到區/縣一級相關(guān)部門(mén)的渠道資源;

3、熟悉政府運作模式,熟悉政府相關(guān)項目的規劃、招投標、建設和實(shí)施的路徑及程序,具有強的項目對接能力,對政策、市場(chǎng)行情變化敏感,具備良好的研究分析與市場(chǎng)預判能力;

4、有市政環(huán)衛、環(huán)保、市政建設、物業(yè)管理等公共服務(wù)項目實(shí)施、落地經(jīng)驗優(yōu)先;

5、工作抗壓力強,吃苦耐勞,能適應長(cháng)期出差。


項目經(jīng)理/總監
外派項目地常駐
5年以上環(huán)衛項目管理經(jīng)驗/本科及以上學(xué)歷

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項目經(jīng)理/總監
外派項目地常駐
5年以上環(huán)衛項目管理經(jīng)驗/本科及以上學(xué)歷

崗位職責:

1、執行集團下達的各項考核要求,各項目分解任務(wù)完成集團利潤指標;

2、負責政府環(huán)衛項目的具體運營(yíng)管理;

3、負責項目管理制度的制定與落實(shí);

4、負責人員考核管理及培訓;

5、對環(huán)衛項目進(jìn)行有效成本控制;

6、負責對項目周邊市場(chǎng)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行收集;

7、服從公司統一調度、指揮,安排好清運任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,30-48歲,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉常用辦公軟件;

2、具有5年以上城市道路清掃、市政、環(huán)衛項目管理實(shí)踐經(jīng)驗:能達到甲方環(huán)衛排名要求;

3、具有良好的組織協(xié)調能力,溝通能力,外部:城管局、街道辦、社區工作站關(guān)系的溝通和維護,能夠處理片區內部突發(fā)事件;

4、有成本分析和控制能力,優(yōu)化組織架構、優(yōu)化作業(yè)排班、公平、公正執行考核激勵制度;

5、熟悉市容環(huán)境要求、了解市政設施、環(huán)衛保潔業(yè)務(wù)流程及作業(yè)標準、有與政府接洽的經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、此崗位為外派項目地常駐,服從集團安排。

儲備干部
需接受全國調配
5年以上團隊管理經(jīng)驗/本科及以上學(xué)歷

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儲備干部
需接受全國調配
5年以上團隊管理經(jīng)驗/本科及以上學(xué)歷

崗位職責:

1、協(xié)助項目公司負責人對運營(yíng)成本、車(chē)輛管理、安全管理、人工作業(yè)、現場(chǎng)作業(yè)質(zhì)量、文明城市創(chuàng )建等項工作進(jìn)行學(xué)習和管理;

2、負責企業(yè)運營(yíng)的成本管控和服務(wù)質(zhì)量提升。配合和協(xié)助項目公司負責人做好甲方及政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò ),及時(shí)完成項目公司負責人交辦其他工作;

3、定期分析和研判項目公司運營(yíng)管理情況并提交工作報告,及時(shí)完成集團經(jīng)營(yíng)監督管理中心安排的工作任務(wù);

4、負責企業(yè)內部管理水平提高。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),28-48歲;

2、5年以上團隊管理經(jīng)驗,具有一定的文章功底,熟練使用辦公軟件;

3、有成本分析和控制能力;

4、有物業(yè)管理、環(huán)衛等勞動(dòng)密集型的企業(yè)管理經(jīng)驗尤佳;

5、親和力強,具備項目管理和組織能力,工作嚴謹細致,溝通協(xié)調能力強;

6、具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

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儲備干部發(fā)展通道為項目公司?項目總監/總經(jīng)理,需接受全國調配。